国资报告联(lian)合(he)金蝶(die)推出《对标世界 打造数治国企(qi)》专刊，聚焦央国企(qi)数字(zi)化转(zhuan)型与(yu)(yu)发展，汇集金蝶(die)多领域的(de)实践(jian)案例(li)与(yu)(yu)丰富成(cheng)果，为央国企(qi)迈(mai)向世界提供参考与(yu)(yu)借鉴
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了解金蝶云·星空如何通过独特的(de)“五力成(cheng)长飞轮”，帮助2.8万余家高成(cheng)长型企(qi)业实(shi)现“数治企(qi)业，韧(ren)性成(cheng)长”
入选Gartner云ERP全球市场指南（Market Guide）的中国企业级SaaS厂商
入选IDC 2021亚太区制造ERP SaaS竞争力象限的中国厂商，位居挑战者（Contenders）象限
连续4年获得IDC中国企业应用SaaS ERM市场占有率
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荣获IDC 2020年度SaaS客户满意度大奖的中国厂商，获ERP SaaS
客户满意度排名
跻身Gartner 2020年应用平台软件前五的中国企业级SaaS厂商
金(jin)蝶(die)云·星(xing)辰(chen)聚焦“重(zhong)新(xin)定义业财(cai)税一(yi)体化(hua)”，提出“五新(xin)“理(li)念，切实帮助小微(wei)企业解决经营+管理(li)难(nan)题，深化(hua)“一(yi)站式智慧(hui)成长(zhang)服务模式”
钢铁(tie)企(qi)(qi)业的(de)生产环节是制造业当(dang)中比(bi)较复杂的(de)，更需(xu)要(yao)数字化的(de)赋能来解决很(hen)多人为(wei)达不(bu)到或人为(wei)能达到但效果不(bu)好(hao)的(de)问题。无(wu)论国企(qi)(qi)还是民(min)企(qi)(qi)，都(dou)需(xu)要(yao)考核，人都(dou)有惰性。如何实(shi)现约束，不(bu)犯(fan)错误，就要(yao)靠真实(shi)，真实(shi)的(de)唯一做法就是要(yao)靠数字说话(hua)。
信(xin)息化支(zhi)撑(cheng)了(le)我们的发展。管理(li)、财(cai)务(wu)、营销都是使用金蝶的系统，大幅度地提高(gao)我们的生产效率和管理(li)的效率，实(shi)现高(gao)质量(liang)的发展，减少管理(li)漏洞，规范内(nei)部管理(li)。
金蝶(die)(die)在产品的丰富(fu)度上颠覆了我(wo)们的想象，国产软件一(yi)样可以实(shi)现对人、事、财、物的全业务(wu)场景管理实(shi)现全面支(zhi)撑。基于(yu)金蝶(die)(die)产品本身(shen)的丰富(fu)度和(he)双(shuang)方相通(tong)的文化，才能够实(shi)现68天，替换了184个IT系统的艰巨任务(wu)。
我们对民族(zu)品(pin)(pin)牌坚定(ding)不移的支(zhi)持(chi)，也希望通过与金(jin)蝶(die)(die)的合(he)作，能(neng)够(gou)为国(guo)产软件在制造业管理方面建立品(pin)(pin)牌。我想(xiang)在国(guo)际发(fa)展中，依托金(jin)蝶(die)(die)的云(yun)，我们能(neng)更好(hao)地服务全球客(ke)户。
信(xin)息(xi)化(hua)(hua)建(jian)设不是用来(lai)管员(yuan)工的(de)，而是配给(ji)员(yuan)工的(de)武(wu)器，金蝶从2009年(nian)就参与了我(wo)们公(gong)司的(de)信(xin)息(xi)化(hua)(hua)建(jian)设，我(wo)们就希望通过(guo)信(xin)息(xi)化(hua)(hua)建(jian)设，为(wei)我(wo)们提高管理，它是一(yi)种工具，就像我(wo)们的(de)人打(da)仗一(yi)样(yang)，你给(ji)他(ta)配备先(xian)进的(de)、强(qiang)大的(de)武(wu)器，那么他(ta)才有可(ke)能打(da)胜仗。
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